Inhoud
- 1. Tijd om jezelf te koesteren en te transformeren
- 2. Verhoogd gezinsinkomen en gedeelde financiële verantwoordelijkheid
- 3. Omdat je ervan houdt
- 4. Je brengt je mama-vaardigheden naar de professionele tafel
- 1. Zoek uit wat de werkopties zijn
- 2. Bouw een ondersteuningssysteem
- 3. Gedeelde communicatie met uw echtgenoot
Genieten van je rol als moeder, waar je de verzorger en verzorger van je kind bent, is een zeer bevredigende ervaring. Als thuisblijvende moeder toon je een staaltje van uithoudingsvermogen bij het jongleren met de dagelijkse verantwoordelijkheden van het moederschap, maar hetzelfde gevierde moederschap mag niet synoniem zijn aan een overlijdensadvertentie voor je carrière. Als je hebt overwogen om weer aan het werk te gaan en tijd te nemen om een gezin te stichten, laat een gebrek aan vertrouwen je loopbaanontwikkeling dan niet ondermijnen. Een juiste mindset en het juiste actieplan zullen een complete game changer voor je zijn in het succesvol nastreven van een bloeiend carrièrehoofd.
Dit is waarom het een goed idee is om weer aan het werk te gaan en manieren om de uitdagingen aan te gaan om weer op de been te komen na het moederschap.
Het geval van waarom je zou moeten werken
1. Tijd om jezelf te koesteren en te transformeren
Hoe leuk je het ook vindt om moeder te zijn, het is belangrijk om een carrière op te bouwen waarmee je een identiteit kunt vormen die losstaat van persoonlijke associaties. Er is een gevoel van empowerment en een verbetering van het gevoel van eigenwaarde dat gepaard gaat met financieel autonoom, vindingrijk en een verrijking van uw denkproces. Je wordt uitgerust met betere levensvaardigheden op het gebied van besluitvorming, onderhandeling, financiën en tijdbeheer. Je leert ook meer waardering te hebben voor de mensen om je heen, die een soepelere overgang naar je professionele leven mogelijk maken.
2. Verhoogd gezinsinkomen en gedeelde financiële verantwoordelijkheid
Met de mooie toevoeging aan uw gezin, hebt u nu extra uitgaven voor het opvoeden van uw kind, uitgaven aan middelen die bevorderlijk zijn voor de gezonde opvoeding van uw kind - medische kosten, meubels, uitrusting, kleding, flesvoeding en andere behoeften op het gebied van kinderopvang.
Terwijl de kosten stijgen, kan het inkomen, als het niet wordt aangevuld met een ander, uw partner onder druk zetten en zelfs tot een ernstige tegenslag voor het huwelijksgeluk leiden. Uw echtgenoot doet zijn best om zo goed mogelijk te voorzien en u hebt vrede gesloten met het inperken van enkele van de uitgaven, waarvan u hebt uitgemaakt dat het een verwennerij is en niet cruciaal voor levensonderhoud.
Maar aangezien het breken van een bank geen optie is en dat geldt ook voor levenslang een martelaar zijn, is het duidelijk dat het meest haalbare is om een positieve bijdrage te leveren aan het gezinsinkomen en een verbeterde levensstijl. Dit is echter een persoonlijke roeping en zou moeten komen uit een plaats van bereidheid en oordeelkundigheid.
3. Omdat je ervan houdt
Je werkt graag, je gelooft in je competentie en hebt jezelf er nooit van weerhouden om je ware potentieel aan te boren. Je wilt leren en groeien, en niet alleen de intelligentie, kennis en vaardigheden opslaan die je in de loop der jaren hebt opgebouwd als voormalig professional. Je geniet van de economische vrijheid en de wijsheid die gepaard gaat met het zijn van een carrièrevrouw. Je wilt je kind een rijkere erfenis nalaten, gebouwd voor je kind om naar te kijken en van te leren, in de vorm van een breder scala aan ervaringen die je verder hebt de grenzen van het huis.
4. Je brengt je mama-vaardigheden naar de professionele tafel
Als je jezelf hebt verslagen en denkt dat het moederschap te overweldigend is om ruimte te laten voor de vaardigheden op de werkplek die je in je professionele sfeer nodig hebt, heb je nu een reden om je te verheugen.
Je moedervaardigheden zijn de spil die je een extra voordeel geeft om je best te doen. Het geduld, de overtuigingskracht en het prioriteitsniveau dat u thuis in uw opvoedingsproces uitoefent, zijn ook van vitaal belang om te werken. De vastberadenheid waarmee u nee heeft leren zeggen en het vermogen om te onderhandelen, uw succes bij het creëren van een veilige ruimte voor uw kind - al deze vaardigheden zijn essentieel voor werk en leven. Het is onmogelijk dat je geen duidelijke snit maakt in je nieuwe werk met deze vers gecultiveerde mama-vaardigheden.
Als en wanneer je besluit de sprong te wagen om je carrière nieuw leven in te blazen, zijn hier 3 manieren om de wegversperringen op weg naar de wederopbouw van je carrière na het moederschap te overwinnen:
1. Zoek uit wat de werkopties zijn
Voordat u begint met het zoeken naar een baan, moet u rekening houden met de tijd die u bereid bent te besteden aan uw professionele bezigheid zonder de gezinsvereisten te verstoren. Je kunt overwegen om een fulltime baan of parttime te gaan werken. U kunt ook kiezen voor een jobshare-alternatief (een wederzijds aanvaardbare regeling waarbij twee werknemers het werk delen en de betaling van een enkele voltijdbaan).
Houd rekening met de geboden flexibiliteit op de werkplek, oppasvoorziening op je werkplek of in de gewenste omgeving, afstand en reistijd. Het is ook geen slecht idee om opnieuw contact te maken met uw oude werknemers, zodat u kunt herstarten vanuit een vertrouwde plek.
2. Bouw een ondersteuningssysteem
Organiseer een solide structuur waar u de onvoorziene omstandigheden gedekt hebt als uw huishoudelijke hulp plotseling met verlof gaat of u voor uw werk moet reizen op hetzelfde moment als uw echtgenoot. Pitch ter ondersteuning van je vrienden en familie in het geval van een verstoring van je schema. Het is een gegeven dat het een tijdrovende en incrementele oefening is om een functioneel systeem te bouwen dat volledig operationeel is, zelfs als sommige dingen thuis uit elkaar vallen. Wees dus geduldig en intuïtief. Vertrouw op jezelf en versla jezelf totdat je eindelijk een plan hebt bedacht dat de perfecte folie is voor het behouden van een balans tussen werk en privé.
3. Gedeelde communicatie met uw echtgenoot
Nu je twee werkschema's hebt - een aan het huiselijke front en de andere binnen je professionele hoedanigheid, is gedeelde communicatie met je partner je heilige graal. Begin met het samenstellen van een plan met uw echtgenoot, die een eerlijke toewijzing van huishoudelijke, financiële en kinderopvangverantwoordelijkheden aan beide ouders heeft. Wassen, boodschappen aanvullen, sociale verplichtingen nakomen, communicatie met leraren, zorgverleners en doktersbezoeken om er maar een paar te noemen.
Het bijhouden van een volgformulier of een takenlijst kan een wondermiddel zijn bij het onderhouden van een gelukkig huwelijk, gezond ouderschap en het voorkomen van een onaangename opkomst thuis. Ook kan het een goed idee zijn om af en toe een babysitter in het weekend in te huren om wat tijd vrij te maken voor date-avonden, waar je de steun van je partner erkent en wat tijd samen doorbrengt om als stel opnieuw contact te maken en de gelukzaligheid in het huwelijk intact te houden.
Laatste take-away
Voor elk zijn eigen. Hoewel een scenario voor een werkende moeder lucratief is in termen van een extra salaris, intellectuele stimulatie en een verbeterde levensstijl, kan een thuisblijvende moederervaring even bevredigend zijn. Als je ervoor kiest om een thuisblijfmoeder te zijn, is het soms handig in onvoorziene omstandigheden waarin je kind ziek is of je hands-on nodig heeft, omdat je niet hoeft te stoten met je partner over wie de plichtsoproep gaat overslaan op het werk.
Beide scenario's hebben hun voordelen en de keerzijden. Het is uw oordeel, omstandigheden, het punt van overeenstemming met uw partner en uw eigen natuurlijke verlangen - dat zijn de beslissende factoren als het gaat om het nemen van die grote sprong in het diepe.