Inhoud
- 1. Maak een lijst
- 2. Beschrijf het probleem
- 3. Beschrijf je reactie
- 4. Wees geduldig en begripvol
- 5. Krijg commitment van uw echtgenoot
- 6. Onderzoek verder
- 7. Als ze nee zeiden
Er is een denkrichting die uitdrukt dat je je echtgenoot of je levenspartner niet zou moeten willen veranderen. In plaats daarvan moet je van ze houden zoals ze zijn om een gelukkig huwelijk in stand te houden. En hoewel het waar is, zou je niet de behoefte moeten voelen om je partner volledig te veranderen, aangezien het ook een enigszins idealistisch idee is. Er zijn gevallen waarin een verandering in u of uw echtgenoot noodzakelijk is en in sommige situaties zeer nodig in het belang van uw huwelijk.
Als jij en je partner zich een heel leven en vele jaren samen hebben verbonden, zullen er aspecten, patronen of gedragingen zijn die je partner kan hebben waardoor je van partner wilt veranderen.
Maar hoe verander je je partner op een bemoedigende en stimulerende manier? Zodat uw partner niet het gevoel heeft dat hij of zij moet veranderen om goed genoeg voor u te zijn, zodat hij zich niet gezeurd voelt, of dat hij u op de een of andere manier teleurstelt? En hoe evalueer je jouw behoefte aan verandering, zodat je begrijpt dat deze veranderingsbehoefte vanuit het juiste perspectief komt. Zodat je zonder kritische, controlerende of rechtmatige perspectiefidealen positieve ontwikkelingen kunt stimuleren?
Het geheim van het veranderen van je partner is dat je partner moet willen veranderen, en dat ze zich niet gedwongen of gedwongen moeten voelen om iets te doen wat ze niet willen doen. Als het je lukt om deze ideale situatie te bereiken, creëer je een win-winscenario waar jullie allebei blij van worden en waar jullie beiden van dienst zullen zijn.
Hier zijn enkele stappen om u te helpen verandering in uw partner teweeg te brengen
1. Maak een lijst
Maak een lijst van het gedrag dat uw partner heeft, dat u frustreert of ergert, en geef er vervolgens prioriteit aan. Als je veel kleine situaties hebt, probeer ze dan in categorieën in te delen en selecteer vervolgens het grootste of meest frustrerende probleem. Overweeg welke problemen de meeste kans hebben dat uw partner reageert en waar mogelijk de grootste impact hebben op uw ongemak. En plan om dit ene probleem te bespreken. Alle andere problemen voor een andere dag parkeren.
2. Beschrijf het probleem
Omschrijf het probleem duidelijk en feitelijk. Leg uit wat ze doen, hoe het u of uw kinderen praktisch beïnvloedt en hoe ze de situatie kunnen corrigeren.
3. Beschrijf je reactie
Leg uit waarom het bijvoorbeeld vanuit emotioneel oogpunt een probleem voor je is; leg rustig uit hoe je dit patroon emotioneel interpreteert en hoe je je daarbij voelt. Leg ook uit hoe je reageert, bijvoorbeeld als iets wat je partner doet, je doet denken dat ze onattent en niet ondersteunend zijn, je misschien afstandelijk jegens hen begint te worden en genegenheid achterhoudt. Leg deze uitkomsten uit aan je partner, zodat ze kunnen zien dat door een klein gedrag te veranderen, ze enkele van de problemen zullen oplossen die ze ook in je relatie kunnen ervaren.
4. Wees geduldig en begripvol
Leg aan uw partner uit waarom u denkt dat het moeilijk voor hem zou zijn om het ongewenste gedrag te veranderen. Zodat ze weten dat jij het probleem ook vanuit hun perspectief kunt zien en dat je het op prijs stelt dat ze naar je luisteren, veranderingen overwegen en bereid zijn om compromissen te sluiten.
5. Krijg commitment van uw echtgenoot
Vraag uw echtgenoot of zij bereid zijn de door u gevraagde wijziging aan te brengen. Misschien willen ze in plaats daarvan onderhandelen over andere voorwaarden of over drijfveren. Als ze toch wat veranderingen willen aanbrengen, neem dan de tijd om te overwegen of ze het met je eens zijn, of dat het het probleem alleen maar erger maakt, en beslis of je zo'n compromis wilt sluiten.
6. Onderzoek verder
Uitstekende communicatie vormt de kern van elk succesvol huwelijk, dus het is logisch om de tijd te nemen om erachter te komen waarom uw echtgenoot op de manier reageerde op uw verzoek; ook al zeiden ze nee.
Als u weet waarom ze ja hebben gezegd, kunt u meer te weten komen over wat belangrijk voor hen is, wat hen motiveert, welke communicatiestijl werkt en wat niet. Zodat u de volgende keer dat u van partner moet veranderen of hetzelfde onderwerp opnieuw moet benaderen, weet hoe u uw partner positief kunt betrekken, zodat zij uw verzoek zullen horen en met u aan een positief resultaat voor u beiden zullen werken .
7. Als ze nee zeiden
Soms reageren mensen niet goed op verzoeken; ze hebben tijd nodig om over hun acties na te denken en zichzelf te herkennen waarom ze nee hebben gezegd. Als het antwoord nee is, blijf dan voorlopig kalm. Herinner uw echtgenoot aan de gevolgen van zijn beslissing; d.w.z. hoe je denkt, handelt en voelt wanneer deze situatie zich voordoet, en hoe het jou als koppel beïnvloedt en hoe dingen zouden kunnen veranderen als ze dit zouden kunnen doen - laat het dan vallen. Bewaar het op uw lijst voor toekomstig gebruik.
laatste gedachte
Uw kalme reactie zou uw partner moeten oproepen om na te denken over zijn of haar beslissing en misschien te heroverwegen of open te staan voor verdere discussies in de toekomst. Het veranderen van je partner hoeft niet te eindigen in tranen, een woedende ruzie of maandenlang gezeur en oogrollen. Als je partner constructief en eerlijk wordt benaderd, zal hij uiteindelijk leren dat deze kwestie belangrijk voor je is en op een dag als bij toverslag zou kunnen veranderen... alsof het hun eigen idee was om dat te doen.