Inhoud
- 1. Aanpassen aan verschillen
- 2. Egoïsme opzij zetten
- 3. Je partner achtervolgen
- 4. Liefdevolle woordenwisselingen
- 5. Conflicten oplossen door vergeving
- 6. Een belediging met vriendelijkheid beantwoorden
Begin met twee egoïstische mensen met totaal verschillende persoonlijkheden uit verschillende achtergronden. Voeg nu enkele slechte gewoonten toe, waaronder interessante eigenaardigheden van beide partners met een buitengewoon verleden.
Gooi een hoop belachelijke verwachtingen in en zet het vuur hoger met de dagelijkse beproevingen van het leven. Raad eens wat er daarna gebeurt? Het is onvermijdelijk, conflicten ontstaan.
De vraag is niet, wat zijn de beste? manieren om conflicten in het huwelijk op te lossen. De controverse is hoe om te gaan met conflicten frontaal en specifiek hoe om te gaan met echtelijke conflicten bij oudere stellen
Conflicten zijn een teken dat beide partners sommige ideeën en concepten in hun leven dierbaar zijn. Meningsverschillen kunnen leiden tot gevoelens van isolement, jaloezie, angst, wraak en andere negatieve emoties.
Zodra de aanvankelijke opwinding en opwinding van een huwelijk verdwijnen, begint de realiteit. Soms worden paren gezegend met een overvloed aan geluk en beginnen conflicten. In de meeste gevallen is echter het omgekeerde waar.
Stellen die samen moeilijke tijden doormaken, kunnen in een onbeduidende rivaliteit terechtkomen. Ze zijn nog nieuw in het leven met elkaar en het hoofd bieden aan de dagelijkse omstandigheden van het leven samen.
Een van de best bewaarde geheimen van een succesvol huwelijk is dat conflicten worden aangepakt wanneer ze zich voordoen. Als het geschil eenmaal is opgelost, wordt de wrijving die het gevolg is van dat conflict zelden genoemd. De les die uit dat conflict is getrokken, wordt vaak herinnerd.
1. Aanpassen aan verschillen
Iemand die altijd in de schijnwerpers van het feest staat, wordt aangetrokken door een persoon met een netjes georganiseerde sokkenla. Als mensen vinden we de tegenovergestelde persoonlijkheidskenmerken aantrekkelijk.
Naarmate de tijd verstrijkt, worden de persoonlijkheidskenmerken die we ooit aantrekkelijk vonden de reden waarom er conflicten ontstaan.
Zodra er een meningsverschil optreedt, doe dan een stap terug en erken de verschillen. Luister naar wat je partner te zeggen heeft voordat je hem volledig negeert en zijn mening negeert.
Als jullie allebei je mening hebben gegeven, bepaal dan wat voor jullie beiden cruciaal is. Probeer uw persoonlijkheidstype te begrijpen en een tussenoplossing te vinden die gunstig is voor u beiden.
2. Egoïsme opzij zetten
Zelfzucht werd meer dan 2500 jaar geleden beschreven door de profeet Jesaja. "We zijn allemaal als schapen afgedwaald, ieder van ons is zijn eigen weg ingeslagen" (Jesaja 53:6). Een man en vrouw kunnen verschillen hebben, net als elke andere gezonde relatie.
Conflicten zullen alleen maar toenemen als dezelfde persoon altijd moet instemmen met de eisen van de ander. In plaats van altijd de eerste te willen zijn, zouden we bereid moeten zijn om zet ons egoïsme opzij en accepteer dat je de laatste bent.
Geef je partner de kans om met je mee te doen. Onthoud dat de reden dat je bent getrouwd was vanwege jullie liefde voor elkaar.
3. Je partner achtervolgen
Sommige mensen vergeten nooit iets. Dit is een uitstekende zaak om te doen wanneer u zaken doet. Maar een relatie is geen business.
Sommige mensen maken er een gewoonte van om hun partner regelmatig te herinneren aan hun fouten uit het verleden. Er zullen altijd conflicten optreden tussen individuen die oprecht hun aspiraties nastreven.
Conflicten in uw huwelijk oplossen moet worden gezocht om het onderliggende probleem op te lossen en niet om je partner te onderwerpen.
Het beste advies in deze situatie is dat van Thomas S. Monson: "Leer van het verleden, bereid je voor op de toekomst, leef in het heden." De beste manier om het vertrouwen weer op te bouwen, is door je partner niet te blijven herinneren aan fouten uit het verleden.
4. Liefdevolle woordenwisselingen
Conflicten zijn een teken dat beide partners om elkaar geven. In een huwelijk zijn er momenten waarop je vecht voor je partner en andere keren dat je ruzie maakt met je partner.
Sommige mensen vragen zich misschien af hoe het is? vechten met je partner gezond. Beschouw het als een goed teken als een man bereid is zijn standpunt te presenteren en dit op zijn partner te implementeren.
Deze ruzies zijn een teken dat hij nog steeds om hem geeft en jaloers kan worden als andere mensen zich met de relatie bemoeien. Als hij echt van je houdt, zal hij ook klaar zijn om voor je te vechten.
Kijk ook: Wat is een relatieconflict?
5. Conflicten oplossen door vergeving
Naarmate het huwelijk volwassener wordt, zullen conflicten een alledaagse routine worden, leeftijd beïnvloedt hoe koppels met conflicten omgaan.
Om het met de woorden van Patricia Riley van Crowd Writer te zeggen: "Vanaf het moment dat ik opstond tot het moment dat ik naar bed ging, was er altijd een of ander probleem waar we ruzie over hadden."
Huwelijksconflict oplossen door vergeving is de meest indrukwekkende manier waarop succesvolle koppels omgaan met echtelijke conflicten. Neem je partner mee naar hun favoriete restaurant, of maak hun favoriete gerecht en geef ze een kaart met je excuses.
Niet alleen zal je partner je vergeven, maar ze zullen je ook je zin geven met hen. Je kunt de deal zoeter maken door ze een cadeau te geven samen met de verontschuldigingskaart.
6. Een belediging met vriendelijkheid beantwoorden
Er zullen momenten zijn waarop uw partner zich laat meeslepen door u te provoceren. Andere keren heb je diezelfde vernedering aan je partner geleverd.
Externe gevolgen spelen een grote rol in ons gedrag. Gebeurtenissen uit het verleden werpen ook hun schaduw op bestaande ontwikkelingen.
Je weet niet precies waarom je partner zo heftig handelt met betrekking tot een bepaald argument. Het beste is om hun intimidatie met vriendelijkheid te beantwoorden. Geef je partner ruimte en tijd om af te koelen.
Laat je partner weten dat je er voor hem bent en dat je van hem houdt. Vertel hen mondeling dat u hen wilt helpen het antwoord op het probleem te vinden.